春节加班人多人少合理吗

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我所在的单位春节要减少人加班，合理吗

根据劳动合同法，单位合理规定工作时间和条件是合法的。在春节期间，单位减少加班人数可能是出于合理的考虑，如节日期间业务较少，员工休假希望等。单位根据实际情况做出的决策是符合法律规定的。

春节原来厂里是自愿加班的，可能加班的人太少不够生产，现在...

如果在春节期间，单位需要员工加班，那么根据《劳动合同法》，单位应当支付加班费。无论是春节还是其他节假日，加班都应当被合理补偿。同时，建议员工在加班时保存好相关的证据材料，以便维护自己的权益。

...位现以春节期间工作量少为由，每天以两小时计加班费，合理吗

根据《劳动法》规定，法定假日要支付三倍工资，调休日要支付两倍工资。所以根据法律规定，以每天两小时计算加班费是不合理的。单位在安排加班时应当按照法律规定支付相应的加班工资。

我们单位人太少，老板叫我大年三十到正月初六都值班，不给加班费，要不要辞职?

根据您所描述的情况，因为单位人员较少，您被要求在大年三十到正月初六都值班是可以理解的。但是，根据《劳动合同法》的规定，您在值班期间应当获得相应的工钱报酬。如果单位不给予合理的加班费，并且您认为这是不公正的，您可以与单位进行沟通协商，寻找解决问题的办法。如果问题无法解决，您可以考虑寻找其他工作机会。

公司向我提出加班，等同事回来后我回家过年宵，到了月底公...

一般情况下，用人单位可以根据需要对员工的加班进行调休，但是法定节假日的加班不可以调休，而是应当支付加班工资。所以根据法律规定，在春节期间，单位不能强制员工加班，而且如果员工在法定节假日加班，必须支付加班工资。

春节期间公司安排加班合法吗2021

根据《劳动法》的规定，单位不能违规强制员工在春节期间加班，而是应当与员工协商确定加班的事项。只有在一些特殊情况下，员工可能会被要求加班，比如公共安全、突发事件等紧急情况。除此之外，用人单位不得违法强制员工加班。

春节期间，公司要求多工作几天，但和少工作一样合理- 法律快...

在春节期间，用人单位不与员工协商好就强制员工加班是违法的。但是，在一些法定的情形下，员工可能被要求加班，而员工不得拒绝。比如，在公共安全或突发事件等情况下，用人单位可能需要员工加班。根据相关法律，员工应当根据实际情况对单位的要求进行合理的判断。

春节期间公司安排加班合法吗2021，具体是怎样规定的-在线法...

根据劳动法的规定，如果企业实行的是标准工时制，那么在节假日期间，用人单位不可以强迫劳动者加班。而如果企业因为生产特点，并经劳动保障行政部门批准实行综合工时制，那么可以有整体调配工作时间的权利。

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根据春节放假时间安排来看，2021年春节期间加班工资的规定是：在春节前三天（2月12日、2月13日、2月14日）是三倍工资，其他假期加班则是两倍工资。这是根据劳动法的相关规定，保障员工的合法权益。

我们金库值班人员是六人到班，春节加班法定节假是3天，我们...

根据您所提到的情况，作为金库值班人员，如果公司在法定节假日要求您加班，那么根据劳动法的规定，您应当获得相应的加班工资。不过，需要具体了解您所在地区的相关劳动法规定，以便确定具体的加班工资标准。建议您咨询相关的劳动法律专业人士，以便获得更准确的信息。