试用期被辞退有工资吗

试用期被辞退，劳动者是有工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下是试用期员工被辞退时的工资支付情况：

1. 工资支付 ：

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。

2. 赔偿情况 ：

如果用人单位无正当理由解除劳动合同，构成违法解除，需要支付赔偿金，通常是二倍的经济补偿金。

经济补偿的计算标准是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

3. 无需支付经济补偿金的情况 ：

如果用人单位在试用期内发现员工不符合录用条件，可以解除劳动合同，且无需支付补偿金，但仍需支付工资。

4. 其他注意事项 ：

如果劳动者在试用期间严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金。

请根据具体情况判断劳动者在试用期被辞退时的权益。

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