临时工工伤怎么处理

临时工发生工伤的处理步骤如下：

1. 紧急救治 ：

立即将受伤员工送往医疗机构进行治疗，确保其安全并排除其他安全隐患。

2. 报告与记录 ：

临时工应立即向上级汇报工伤情况，并确保公司劳资部门得知此事。

保存好所有就医证据，如病历、发票、收据和疾病证明书。

3. 工伤认定 ：

根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 劳动能力鉴定 ：

治疗后，如果伤情相对稳定，可以申请劳动能力鉴定。

向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以确定工伤等级。

5. 工伤保险待遇 ：

根据劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

主要补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费和护理费等。

6. 争议解决 ：

如果双方对工伤有争议，可以先尝试协商。

协商不成时，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

请确保遵循以上步骤，维护自己的合法权益。若有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知

其他小伙伴的相似问题：

临时工工伤如何申请工伤认定？

劳动能力鉴定流程是怎样的？

工伤保险待遇具体有哪些？