公务员遴选考试内容有哪些
公务员遴选考试通常包括笔试和面试两个部分，具体考试内容如下：
笔试内容
2. 分析和解决实际问题能力 ：通过案例分析、事务处理等形式，考察考生分析问题和提出解决方案的能力。
3. 文字表达能力 ：包括公文写作、对策性论文等，测试考生的写作水平和表达能力。
4. 行政职业能力 ：涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
5. 法律知识 ：测试考生是否具备基本的法律法规知识。
6. 沟通协调能力 ：考察考生的语言表达和人际沟通能力。
面试内容
1. 结构化面试 ：通常包括自我介绍、情景模拟、问题回答等环节。
2. 无领导小组讨论 ：测试考生在团队中的协作和领导能力。
3. 职位业务水平测试 ：根据职位需要，可能增加专业知识或技能的测试。
4. 心理素质测评 、 体能测评 ：部分遴选机关可能还会进行心理素质和体能的测试。
其他注意事项
遴选考试题型通常包括选择题、判断题、案例分析题、公文写作题和策论写作题。
面试题目往往与报考单位的特点相关，准备面试时考生应多了解报考单位的相关信息。
评分时通常去掉一个最高分和一个最低分，以平均分计算每个候选人的得分。
以上信息综合了多个时间点的资料，请以最新的官方通知为准。
其他小伙伴的相似问题：
公务员遴选考试的复习资料有哪些？
如何提高公务员遴选考试的成功率？
公务员遴选考试的培训课程推荐
